Op het platform van Alleo (voorheen YourCampus) kunnen werknemers met een persoonlijk budget van hun werkgever uit verschillende secundaire voorwaarden en moderne benefits kiezen in de categorieën welzijn, persoonlijk ontwikkeling, financieel welzijn en mobiliteit. Ook bestaande salariscomponenten kunnen flexibel worden ingezet, zoals de pensioenregeling, vakantiegeld en -dagen. YourCampus speelt hiermee in op het feit dat iedere werknemer andere wensen heeft, doordat zij zich in verschillende levensfases bevinden of op afstand werken.
“De arbeidsmarkt staat onder enorme druk. Werkgevers zoeken in de ‘war for talent’ naar manieren om talent tegemoet te komen en Gen Z naar zich toe te trekken,” zegt Florian Gendrault, oprichter en CEO van Alleo.” Maar er is geen one-size-fits-all als het om secundaire voorwaarden en persoonlijke benefits gaat. De oudere werknemer heeft meer aan een goede pensioenregeling, terwijl een jongere werknemer misschien liever zijn vakantiegeld maandelijks ontvangt en budget overhoudt voor persoonlijke ontwikkeling. YourCampus biedt flexibiliteit in secundaire voorwaarden en benefits, maar dan wel met collectieve voordelen.”
Met de investering zal Alleo verder uitbreiden, met als doel een platform te zijn voor alle werknemerscompensatie. Daarnaast wil Alleo bestaande benefits van bedrijven zo inzichtelijk mogelijk maken voor werknemers door ze in het platform te integreren.
Alleo verbetert secundaire arbeidsvoorwaarden van werknemers in het MKB
“We zijn blij dat we vanuit het MKB Fonds in Alleo kunnen investeren. We vinden het platform van Alleo een sterke bijdragen leveren in de innovatie en verbetering aan arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van het MKB’’, zegt Janet Nieboer, CEO ROM InWest. Naast de bestaande benefits biedt het platform diensten en producten van partners aan. Voor het aanbod werkt Alleo samen met een ruim aantal aanbieders, waaronder Brand New Day, Classpass, Swapfiets en GoodHabitz. Werkgevers betalen een bijdrage per werknemer, maar daar staat tegenover dat zij niet nog zelf deals hoeven af te sluiten. Ook kunnen eenmalige beloningen worden aangeboden, in de vorm van een bonus of als verjaardagscadeau. Bedrijven houden zo alle personeelskosten op het YourCampus-platform en kunnen per werknemer en categorie een budget toewijzen, bijvoorbeeld een mobiliteitsbudget. Bovendien biedt YourCampus integratie met HR- en payroll-leveranciers zoals Visma Nmbrs, HiBob, Personio, Loket en AFAS.
Het Alleo platform is in november 2021 live gegaan en er zijn nu al ruim 100 bedrijven die er gebruik van maken. Momenteel wordt er gewerkt aan het toevoegen van vakantiegeld en -dagenregeling en het verder uitbreiden van de flexibele pensioenregeling. In de toekomst wil het bedrijf nog meer HR-diensten toevoegen.
