Missie:
Draagt bij aan transitie:
Draagt bij aan SDG(s):
De arbeidsmarkt staat onder druk. Twee derde van de werknemers in loondienst overweegt te veranderen van baan. Werkgevers zoeken naar manieren om talent tegemoet te komen en nieuwe werknemers aan te trekken. 60% van de werknemers ziet het compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket als prioriteit bij het kiezen van een nieuwe baan. Persoonlijke, passende en relevante secundaire arbeidsvoorwaarden leiden tot gelukkige medewerkers die productiever, ambitieuzer en gemotiveerder zijn. Prestaties belonen maakt medewerkers loyaler.
Alleo laat werknemers zelf binnen een vastgesteld budget secundaire arbeidsvoorwaarden kiezen, passend bij hun persoonlijke interesses. Ook kunnen ze sparen voor hun pensioen of voor een ander doel, zoals een renovatie. Deze flexibiliteit dient niet alleen het individu, maar heeft ook collectieve voordelen: door beloningen aan cijfers en successen te koppelen, worden prestaties beloond op een manier die past bij het bedrijf. Werknemers kunnen hun ‘beschikbare’ arbeidsvoorwaarden inzien en selecteren op een speciaal platform van Alleo.
Ook werkgevers profiteren: zij kunnen op het platform alle personeelskosten inzien dankzij de integratie met HR- en payroll-leveranciers zoals Visma Nmbrs, HiBob, Personio, Loket.nl en AFAS. Zo staat hij via het platform continu in contact met zijn werknemers. Alleo werkt aan verdere uitbreiding van zijn HR-diensten.
Met steun van ROM InWest, Newion, Dutch Founders Fund en investeerders Kalo Bagijn (Brand New Day), Fritz Korten en Joost Jolink (Fresca Group), Marc van Agteren (Usabilla), Anouk de Wolff (Scale Force Talent) en Omri Amir (Vio.com) kan het YourCampus-platform verder door groeien. Zo kan het Alleo-platform bijdragen aan de innovatie en verbetering van arbeidsvoorwaarden in het mkb.
ThePhoneLab laat zien dat duurzaamheid en ondernemerschap hand in hand kunnen gaan. 38% van de consumenten kiest nog altijd voor vervanging van een telefoon bij schade. ThePhoneLab zorgt voor levensduurverlenging...
De energiemarkt staat voor een grote uitdaging: het balanceren van vraag en aanbod in een steeds dynamischer systeem. Traditionele methoden schieten tekort om de schommelingen van hernieuwbare energiebronnen, zoals wind...
DOPS transformeert afval naar nieuwe waardevolle grondstoffen zonder noemenswaardige CO2-uitstoot.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuws, verhalen, relevante evenementen en meer.
