Vrouwelijke ondernemers ervaren bewezen meer en andere drempels dan mannen met een eigen bv. De kloof is al zichtbaar bij de overweging om überhaupt een bedrijf te starten en wordt alleen maar groter bij elke verdere stap in de ondernemersreis. Om het tij te keren door het ondernemersklimaat voor vrouwen te verbeteren, ondertekenden maar liefst 45 partijen onlangs Code-V.
“Ook al zijn we in Nederland vaak trots op onze competitieve economie, er blijft tegelijkertijd veel onbenut potentieel liggen”, vertelt initiatiefnemer Chantal Korteweg, Director Social Impact & Inclusive Banking bij ABN AMRO. “Onderzoek laat zien dat gelijke ondernemerskansen voor vrouwen garant staan voor fors meer banengroei, innovatie, duurzaamheid, grotere financiële weerbaarheid en een groei van de Nederlandse economie van naar schatting 139 miljard euro.”
Eén alliantie
Maar liefst 65 organisaties – een mix van overheden, financiële instellingen en belangenorganisaties – schaarden zich onlangs met hun handtekeningen als één alliantie achter Code-V. Het idee komt volgens Korteweg voort uit een werkgroep van publieke en private partijen die de afgelopen maanden intensief heeft samengewerkt. “Ons doel is het vrouwelijk ondernemersklimaat in Nederlands te verbeteren door barrières in kaart te brengen, interventies te doen én in vrouwelijke ondernemers te investeren.”
Investeren in vrouwelijke ondernemers
In het verlengde van Code-V stelt ROM InWest ook eigen doelen om het vrouwelijk ondernemersklimaat in de regio Noord-Holland te verbeteren. Nieboer: “Onlangs hebben we nog in vier vrouwelijke ondernemers geïnvesteerd en daar blijft het niet bij. Moeder Teresa zei ooit dat ze de wereld niet kon veranderen, maar alleen een steen in het water kon gooien en zien hoe de rimpels verspreiden. Met de ondertekening van Code-V dragen wij als ROM InWest ons steentje bij aan die rimpels. Met als einddoel volledig inclusief ondernemerschap.”
