Bij ROM InWest BV zijn we op zoek naar een Fondsmanager MKB fonds om ons team te komen versterken.

Full-time · Haarlem

Wil jij fondsmanager worden van het MKB fonds met een vermogen van EUR 60 miljoen? Wil jij met je team dat nog volledig in opbouw is werken aan investeringen die bijdragen aan een betere toekomst en waar financieel rendement en maatschappelijk rendement hand in hand gaan? Wil jij werken met ambitieuze investment managers en je tanden zetten in de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het fonds om samen met de andere fondsen de impact investeerder voor Noord-Holland te worden?

Wij zoeken een doortastende fondsmanager met jarenlange investeringservaring binnen professionele venture capital, private equity en/of M&A omgevingen.

Organisatie
ROM InWest is een snelgroeiende organisatie met een groot hart voor het regionale bedrijfsleven. ROM InWest is een private onderneming met publieke aandeelhouders en maakt innovatie, energietransitie en circulariteit mogelijk door in Noord-Hollandse bedrijven (start-ups, scale-ups en MKB) te investeren. ROM InWest doet dit door een integrale ketenbenadering: ecosysteemontwikkeling, business development en investeren, onder meer met behulp van haar eigen investeringsfondsen. Sinds 2021 werken wij met een snel groeiend team aan strategische, economische en maatschappelijke impact voor Noord-Holland.
Dit doen we door:

• samenwerking te organiseren tussen ondernemers, kennisinstellingen en de overheid om nieuwe business te realiseren (Innoveren);
• vernieuwende en snelgroeiende bedrijven te financieren (Investeren).

ROM InWest heeft eerder dit jaar de SER Diversiteitscharter ondertekend en streeft een inclusieve samenstelling van haar organisatie en bij haar portfoliobedrijven na.

Zo ziet je werk er uit
Het MKB fonds is een van de drie fondsen van ROM InWest. In jouw rol als fondsmanager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en het management van het MKB fonds. Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt samen met je team aan het aanscherpen en de realisatie van de fondsstrategie en het fondsbeleid. Door jouw inhoudelijke kennis, netwerk, uitgebreide ervaring met investeringen en portfoliomanagement, (gedrevenheid) en samenwerkingsgerichtheid til je het fonds naar het volgende niveau.

• je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het fonds, de dagelijkse aansturing van het team en het behalen van de fondsdoelstellingen;
• je beheert de investeringsportefeuille en bouwt met je team verder aan een divers portfolio met een goede balans tussen startups, scale-ups en projecten binnen de kaders van het Investeringsreglement;
• als fondsmanager heb jij de operationele verantwoordelijkheid voor het voorleggen van investeringsproposities aan de investeringscommissie voor hun advies en investeringsbesluiten aan de Directie en in sommige gevallen aan de RvC of aandeelhouders van ROM InWest, alsmede het rapporteren over de voortgang van de participaties;
• je onderhoudt een relevant netwerk met bedrijven, de eerstelijns-partners van ROM InWest, incubators, accelerators en potentiële co- en vervolginvesteerders;
• je werkt samen met de andere fondsmanagers en met de ROM InWest collega’s van de andere kernactiviteit: Innoveren aan het realiseren van onze ambitie om de impact investeerder voor innovatieve bedrijven in Noord-Holland te worden;
• je werkt aan het verder professionaliseren van het fonds, stimuleert kennis ontwikkeling en denkt mee aan effectievere investeringsprocessen en resource allocatie;
• je bent verantwoordelijk voor de fonds-in-fonds strategie;
• je bent mede- verantwoordelijk voor de synergie binnen ROM InWest met de andere kernactiviteiten. En draagt zorg voor de synergie met andere spelers in het publieke ecosysteem van Noord-Holland;
• je inspireert medewerkers en stakeholders, laat voorbeeldgedrag zien, coacht, motiveert en daagt uit om doelstellingen te realiseren;
• je rapporteert aan het Hoofd Investeren.

Hier kom jij te werken
Het MKB fonds investeert risicokapitaal en/of financiert middels (converteerbare) leningen in innovatie, (technologische) start-ups, scale-ups en volwassen innovatieve MKB bedrijven. Financieel- en maatschappelijk rendement gaan hierbij hand in hand. We zijn een investeerder met een lange termijn focus, en daardoor kunnen we investeren in ondernemingen met relevante technologieën die een positieve bijdrage leveren aan onze toekomst. Het MKB fonds investeert in bedrijven die onder andere actief zijn in de sectoren: digital technology, artificial intelligence, life sciences & health en high tech systemen en materialen. Het huidige fondskapitaal is EUR 60 miljoen en er is nog meer dan voldoende ruimte in het fonds om impact investeringen te doen. Het MKB fonds investeert op dit moment nog niet in andere fondsen maar heeft wel de mogelijkheid om dit te doen.

Wat vragen we van je?
Je bent thuis in de wereld van investeringen in start-ups, scale-ups en volwassen MKB en beschikt op dit terrein over een relevant netwerk binnen (en buiten) de regio. Je bent ambitieus en naast financieel rendement wil je met de investeringen bijdragen aan een betere toekomst. Impact investeren is voor ons een rode draad in onze werkzaamheden.
Je bent sterk in belangenafwegingen in een divers krachtenveld van grote bedrijven, het MKB, profit- en non-profit, en publieke en private organisaties. Je weet als geen ander je expertise in de praktijk te brengen. Je werkt met passie en drive aan het succesvol uitbouwen van het MKB fonds!

Daarnaast beschik je over:
Ten minste 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 7 jaar op het gebied van private equity, venture capital of M&A bij voorkeur aangevuld met operationele ervaring binnen een innovatieve onderneming;

• ervaring in scale-up investeringen en volwasseninnovatieve bedrijven is een grote pré;
• je hebt ervaring met het aansturen van een team en hebt goede managementvaardigheden;
• je hebt ervaring met het managen van een portfolio en het begeleiden van bedrijven richting een exit;
• je hebt ruime ervaring met dealmaking en complexe dealstructuren;
• je bent nieuwsgierig, integer, je hebt een kritische grondhouding en bent een echte teamplayer; je zet medewerkers in hun kracht en geeft ze passende verantwoordelijkheden;
• je beschikt over een relevant netwerk;
• je bent ambitieus, hands on en staat achter de missie van ROM InWest;
• je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels);
• je hebt een inclusieve mindset;
• en een afgeronde academische/hbo-opleiding.

Vanuit onze kernwaarde ‘inclusief’ streven we naar een gelijke verdeling van mannen en vrouwen in ons medewerkersbestand en willen we uitdrukkelijk de ruimte geven aan nieuwe collega’s met een migratie-achtergrond. Uiteraard nodigen we iedereen uit om te solliciteren.

Ons aanbod
Onze organisatie telt op dit moment ongeveer 25 betrokken professionals. Zelfstandigheid, initiatief, betrokkenheid en samenwerken zijn voor ons erg belangrijk. We gedragen ons professioneel en tegelijk als een kleine, platte organisatie. Binnen het onderdeel investeren ga je aan de slag als fondsmanager en zal je mede vorm geven aan de verdere groei van de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat onze teamleden niet alleen goed samenwerken binnen hun eigen team maar ook met teams van andere disciplines zoals innoveren en/of onze stafafdelingen. Een keer per maand hebben wij een One-team meeting met het hele ROM InWest team en een aantal maal per jaar hebben wij een gezamenlijke activiteit, van bootje varen tot een tour door de gevangenis waarin wij in Haarlem gevestigd zijn.

Een werkweek bij ROM InWest bedraagt 40 uur. Wij bieden je een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

De procedure
ROM InWest laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Ingrid Reichmann, partner bij Partners at Work. Zij zal de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij ROM InWest geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg. Er zullen 2 of 3 selectiegesprekken zijn met de selectiecommissie en kennismakingsgesprekken met andere stakeholders. Onderdeel van het selectietraject is het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Enthousiast?
Solliciteer dan via Partners at Work.

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Ingrid Reichmann via 035 – 548 0760.