Passende en relevante benefits leiden tot gelukkige medewerkers
De arbeidsmarkt staat onder druk. Twee derde van de werknemers in loondienst overweegt te veranderen van baan. Werkgevers zoeken naar manieren om talent tegemoet te komen en nieuwe werknemers aan te trekken. 60% van de werknemers ziet het compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket als prioriteit bij het kiezen van een nieuwe baan. Persoonlijke, passende en relevante secundaire arbeidsvoorwaarden leiden tot gelukkige medewerkers die productiever, ambitieuzer en gemotiveerder zijn. Prestaties belonen maakt medewerkers loyaler.
Individuele wensen van werknemers gehonoreerd
YourCampus laat werknemers zelf binnen een vastgesteld budget secundaire arbeidsvoorwaarden kiezen, passend bij hun persoonlijke interesses. Ook kunnen ze sparen voor hun pensioen of voor een ander doel, zoals een renovatie. Deze flexibiliteit dient niet alleen het individu, maar heeft ook collectieve voordelen: door beloningen aan cijfers en successen te koppelen, worden prestaties beloond op een manier die past bij het bedrijf. Werknemers kunnen hun ‘beschikbare’ arbeidsvoorwaarden inzien en selecteren op een speciaal platform van YourCampus.
Ook werkgevers profiteren: zij kunnen op het platform alle personeelskosten inzien dankzij de integratie met HR- en payroll-leveranciers zoals Visma Nmbrs, HiBob, Personio, Loket.nl en AFAS. Zo staat hij via het platform continu in contact met zijn werknemers. YourCampus werkt aan verdere uitbreiding van zijn HR-diensten.
